"Zukunft beginnt in den Köpfen. Und Köpfe, die sich mit der Zukunft auseinandersetzen und sich dabei nicht von Grenzen einschränken lassen, sind die Menschen, die wir für unser Unternehmen und unsere Region brauchen, um unsere Zukunft als Technologiestandort für saubere Energie zu sichern. Zukunft braucht aber auch Perspektiven. Als eines der größten Ausbildungsunternehmen Ostdeutschlands bietet Vattenfall Perspektiven und möchte zur Zukunftssicherung von jungen Menschen beitragen."
Kurzvita
Der gebürtige Recklinghausener sammelte seine ersten beruflichen Erfahrungen nach seiner Ausbildung und dem Bergtechnik-Studium in Bochum in den Bergwerken Ewald und General Blumental. Von 1991 bis 2002 war er als Leiter des Bereiches Aus- und Fortbildung bei den vereinigten Energiewerken AG, Berlin für die Neustrukturierung der Ausbildung verantwortlich. Mit dem Aufbau eines zentralen Fortbildungsbereiches und des Qualifizierungszentrums in Lübbenau setzte er neue Maßstäbe - die strategische Personalentwicklung existierte nicht mehr nur als Vision, sie wurde zur gelebten betrieblichen Wirklichkeit. Nach weiteren sechs Jahren als Leiter des Personalmanagements der Vattenfall Europe Mining & Generation sowie der Vattenfall Europe Business Services übernahm Michael von Bronk im August 2009 die Verantwortung als Mitglied des Vorstandes und Arbeitsdirektor der Vattenfall Europe Mining & Generation.